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試問，有哪個員工不想要一個人性化的老板呢？

浙江金喜商貿有限公司總經理李金平

“員工也是我的家人?！闭憬鹣采藤Q有限公司（以下簡稱“金喜商貿”）總經理李金平如此真誠的話語讓人感動。2013年，他正式創立了金喜商貿，如今已有八個年頭了。在休閑零食行業蓬勃發展的今天，李金平有過適時的變化，也有過不變的堅持。

PART.

01

散裝與定量裝食品共同發展

相關數據顯示，我國休閑散貨食品市場需求量呈持續增長勢頭，品類規模正在以幾何級的速度增長，儼然成為食品行業不可忽視的中堅力量，而定量裝發展也是毫不遜色，金喜商貿以銷售散裝和定量裝休閑食品為主，李金平說道，散裝食品口味豐富、品種齊全，是休閑食品中最具特色的一大分類，也是賣場運營的一個重點，散稱食品的種類基本上涵蓋了包裝食品的大部分類別，尤其是兒童和老年人，他們似乎更加鐘愛散裝食品，而相對的定量裝食品也有自己很大的優勢，其更受90后、00后這些年輕群體的喜愛，定量裝食品新穎的包裝已是休閑零食行業主流，利潤空間更大，雙方各有千秋，都有長期發展的優勢。

PART.

02

團隊作用無與倫比

很多時候，能不能完成一件事情，團隊的力量很重要。李金平說，在金喜商貿，他對待每一個員工都像是對待自己的家人一樣，員工的忠誠度也都很高，大部分都已經一起走過了很多年，與大家共同成長也是李金平一直期望的，他說，在一個公司里，團隊就是發展的根基，為了一個共同的目標，要齊心協力地將團隊的力量發揮到最大化。

“在去年行業最艱難的時候，我的壓力很大，但我也深知員工也很難，所以在業績上也給他們做了相應的減輕，大家共渡難關，再重新擼起袖子加油干！”

在日常管理中，李金平也堅持顧及到團隊里每一個人的利益，而不是個人單獨的利益，如此人性化的管理也使得金喜商貿絕大部分的員工愿意一直在這里發展，這大部分也要歸功于李金平待員工如家人一般溫暖。

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03

線下零食店已提上日程

雖說如今休閑食品線上市場帶來的沖擊實在是不小，但其實大部分零食的線下銷售占比依然達到七八成，市場需求依然很大，金喜商貿計劃將來打造當地的線下零食店，“其實線上始終不是零食、飲料乃至冷飲的優勢領域，尤其像我們三四線城市，即時性消費是主流，線下實體店值得一試”，對于線下門店的主打產品，李金平還打算推出具有良好品質的網紅食品系列，“這類食品有很好的流量，頗受年輕人追捧，但也曾出現過不少安全問題，我認為最重要的安全問題抓好了，它們依然是很多年輕人的追求，不少網紅產品其實是非常優秀的，健康安全又有營養，非常受歡迎，可以說走在休閑食品的前列?！?/span>

金喜商貿如今正在穩步向前發展，公司團隊陣容也在逐漸擴大，跟隨清晰的未來規劃，金喜商貿一定“金”喜連連！