滕州,古為“三國五邑之地、文化昌明之邦”,今為中國最美生態旅游示范市。今天就走進這個美麗地方,找尋經銷商徐文超,看他如何在瞬息萬變的休閑零食市場中精準把握市場動態。
專注細分品類
打造精準定位
特勞特先生曾說:“成為第一。如果你不能在某一方面爭得第一,那就尋找一個你可以成為第一的領域。”徐文超則是這句話身體力行的執行者。在代理初期,他主要做果凍、糕點等散裝產品,后來隨著公司發展,規模越做越大,在第三年便遇到了事業上的第一個瓶頸:不管接多少牌子,總體銷量就是上不來。于是果斷轉變發展戰略,重新進行產品定位。成立了定量裝部門、動漫食品部門、麻辣肉食部門還有低溫事業部,對其散裝產品進行細致分類。
為什么會有這個決定?他說:“第一,實踐發現每個品牌混在一起做不出量。第二,不管是企業還是小體量商貿公司都必須要有清晰定位,這能讓團隊更專業,把好刀用在刀刃上,更加專注精力,有的放矢。就比如定量裝部門,就只需天天研究如何賣好定量,其他如擺貨陳列則一概不用理會。讓團隊優秀員工在小規模領域里不斷做精做細,當把所有的細分品類都做到最好時,我們自然也就成了區域第一。這也會進一步促進公司向好發展,讓利給優秀員工,維護團隊的穩定性。所以在選品方面我們會和細分品類品牌中的第一合作,比如辣條里的衛龍,自熱類的自嗨鍋,糖玩里的雅尚等。代理這些品牌有什么好處呢?首先它們是發展期的企業,品質有保障,消費者普遍認同,再教育成本低。其次毛利較高,同時因為品牌處于發展期,也需要一些核心經銷商與他們共同發展,所以對核心客戶品牌也會給予重點支持,溝通起來不是太死板,非常靈活?!边@幾點利好,讓徐文超這幾年始終專注尋找細分品類里的第一,不斷精耕細作進行精細化裂變。
真誠利他
合作共贏才能走的更遠
“當下雇傭時代已結束,現在是合作時代,你能合作多少人你就能干多大事?!毙煳某缡钦f。由于行業門檻低,在他企業發展初期,業務規模尚小時,人員流動性很大?!耙坏﹩T工認為掌握了客戶資源很多人便會出去單干,其實他們最了解的也就是我們公司這類產品,其他體系化的東西他們也不懂。為了生存,他們便會做和我們相似的產品,搶我們的客戶,撬我們的產品,成為我們最大的競爭對手。這幾年行情不好,他們干著干著也就不干了。為了擴大規模留住員工,我放權給留下的員工,提升他們去做管理,不斷裂變部門,讓他們為其負責,既賺錢還沒有風險,大家兄弟一起干,合作共贏。”
包括在選擇合作客戶時,我也會看中老板的格局,看他的團隊是否經常換人,如果經常換人要么是讓業務賺不到錢,要么是老板不懂得分錢,如果團隊非常穩定的話這個企業基本沒多大問題。”
一個人走的快,一群人走的遠?,F在早已不是單打獨斗的時代,徐文超選擇同員工合作共贏,也愿與同行互利互惠。為了讓信息更加暢達,快速篩選優質信息,徐文超發起了一些小型商會,如山東兒童動漫食品商務會、廠商交流會,通過這樣的方式在選品方面大家相互介紹,相互借鑒。若某個經銷商接到一個新產品,三個月內實銷較好,便將信息分享給大家,共促發展。
對于客戶,徐文超也是秉著一顆合作利他心,疫情初期的封城人出不去貨進不來,超市也僅每天下午開幾個小時,反倒造成消費者的瘋狂消費。“我們為了服務好客戶,常常送貨到夜里兩三點,員工那時是不上班的。為了保證客戶不缺貨,我們幾個人開貨車去周邊拉貨,送到后也沒有飯,就從超市里拿兩桶方便面簡單泡一下。那時候我們與客戶的聯系、客情也更近一步,多了一份患難與共的情感,有了這份默契,后期的合作也非常順暢?!?/span>
做生意也就是做人,秉著真誠利他,合作共贏的態度,如今,徐文超在生意路上越走越順利,相信他未來會更加精彩!
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