東莞市芳芳食品貿易公司從03年創辦進入休閑食品領域,到如今已經有十九年的歷史了??偨浝碇軔廴诮洜I中始終把產品質量放到首位,從單一產品轉為多品類共同運營,同時組建團隊、深挖渠道,在團隊管理上,減少員工負擔,處處為員工著想?,F在代理的品牌主要有:泡吧、然利、卡爾頓、多鮮、港榮、小王子、翼品等。
選擇優質產品,緊跟市場潮流
產品的品質選擇是做好上下游對接的關鍵因素。做休閑食品什么最重要,絕對是產品的安全和產品的質量。如今消費者對產品各方面的要求越來越嚴格,經銷商只有能爭取到好的產品才能順利在終端鋪貨,因此產品也成為經銷商的核心競爭力之一。周愛三表示:“在選擇產品上,會傾向與一線、二線品牌達成合作,比如泡吧、然利、多鮮等品牌,大品牌的產品質量相比之下更容易得到保障。一線、二線品牌同時對市場影響力也比較大,對于經銷商也省去了市場教育費用,能快速達到動銷的效果,節省大量成本。產品的品質決定著企業的命脈,決定著品牌的市場,一款產品如果沒有品質保障,即使再好的營銷,再大的利潤,也只能是曇花一現,終被市場淘汰?!?/span>
對于產品的品類,市場消費者的需求越來越多,經銷商多采用各種品類產品滿足消費者不同的需求,周愛三在企業轉型期間,大量淘汰過時產品的同時,引入不同品類不同規格的產品,以填補市場的空缺,用多品類產品組合占據市場。
休閑市場的變化速度太快,消費者面對琳瑯滿目的產品如何做出選擇,更需要經銷商以市場為導向進行選品,質量好、口味佳、包裝新穎的產品才能在市場上走得長遠。
團隊和服務是相輔相成的
一個企業里,團隊的力量必不可少,團隊的管理在企業發展當中也是不可忽視的一環,很多企業主只關注到企業的盈利而忽略員工內部的管理,造成企業管理上的混亂,映射出辦事效率低等問題。團隊發展壯大的背后,是每個人高度的執行力和對每一個產品強烈的責任心,只有依靠強大的團隊,才能獲取優質的資源。
在采訪中,周愛三向記者說到:“在組建團隊的初期,渠道很弱,市場占有率較小,員工開拓市場難度較大,導致員工流失率較大,所以在渠道開拓上進度遲緩。后期我們開始上調員工底薪,在前期跑業務的時候保證員工收入,沒有經濟上的后顧之憂。當員工的底薪和福利提升之后,員工的留存率大大增加,同時積極性也非常高,市場的開拓進度也進一步提高?!?/span>
對于銷售和渠道布局,周愛三深入終端,傾聽客戶的心聲,終端其實就像城墻一樣,城墻牢固了,里面的東西才守得住,所以周愛三將如何進行細致化服務作為首要目標。周愛三聊到:“剛開始觀察競爭對手的經營模式,拆解分析,發現找促銷員配合終端活動是一個很好的動銷服務,業務員及時溝通終端客戶,遇到問題及時反饋,多配合終端渠道做動銷活動,免費分配促銷員到終端配合聯動。服務越來越周到,渠道的認可度也越來越高,很多渠道客戶也開始轉介紹,這也表示我們服務也形成了一定的體系,得到了終端的認可?!?/span>
作為從業多年的優秀經銷商之一,周愛三十分清楚自己的目標以及企業的定位,相信在未來,東莞市芳芳食品貿易公司會在他的帶領下更進一層,實現在休閑食品領域新的突破。
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